Schneider Electric inaugura su primer centro de formación energética en Costa de Marfil

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Schneider Electric, ha inaugurado un nuevo centro formativo en la planta de energía de Abidjan (Costa de Marfil), en colaboración con el Ministerio de Estado, el Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Entreno Profesional para la República de Costa de Marfil (MEMEASFP) y el centro de desarrollo para construcciones. La ceremonia tuvo lugar el 30 de marzo de 2017, y contó con la presencia de Dalil Paraiso, Presidente de Schneider Electric de África Occidental.

El centro espera formar a 60 jóvenes al año, seleccionados de entre 10 comunas de Abidjan, en materias relacionadas con la energía. La formación durará 6 meses e incluye una beca laboral de dos meses en los sectores de la energía, la construcción y el emprendimiento, y facilitará la integración laboral de los jóvenes desfavorecidos de Costa de Marfil. La primera persona seleccionada empezó ya su formación el pasado 7 de diciembre.

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La formación, un reto clave en África Occidental

Este centro de formación es la culminación de una colaboración realizada a tres bandos, entre MEMEASFP, la Fundación Schneider Electric y Schneider Electric África Occidental. Ofrecerá a esos jóvenes en situación de vulnerabilidad y desigualdad la oportunidad de mejorar sus habilidades profesionales en el sector energético y poder acceder a empleos”, dijo Dalil Paraiso, Presidente de Schneider Electric África Occidental. “La formación es un reto clave en África Occidental y estamos encantados de ser capaces de ayudar a partir de este proyecto inicial”.

La inversión de Schneider Electric en África Occidental, apoyada por la Fundación Schneider Electric, va en sintonía con los acuerdos llevados a cabo con referentes en la educación, la industria y el tercer sector, diseñados para ofrecer formación y servicios dedicados a comunidades en la base de la pirámide. A través de este programa de acceso a la energía, Schneider Electric quiere ayudar a poblaciones en situación de pobreza a adquirir las habilidades y la experiencia para acelerar tanto la economía del país como su desarrollo social. Esto es también parte del pilar dedicado a personas del barómetro Planeta y Sociedad, que aspira a motivar a Schneider Electric a trabajar en objetivos de desarrollo sostenible, y comunicar los resultados obtenidos a sus accionistas. El grupo quiere formar a más de 150.000 jóvenes para finales de 2017 y hasta un millón para 2025.