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Directores y responsables de Recursos Humanos y Formación del sector eólico, así como representantes del sector académico han analizado en la jornada #WINDTALENT sobre cómo atraer al mejor talento y contribuir en el avance a la transición energética. La jornada, organizada por la Asociación Empresarial Eólica (AEE) en colaboración con la consultora Robert Walters y el Instituto de Empresa, se ha inaugurado con la participación de Juan Virgilio Márquez, director general de AEE. Márquez ha destacado el momento histórico actual de la eólica como segunda tecnología del mix eléctrico y que, en breve, seremos la primera fuente en España. “Hay que aprovechar esta oportunidad de crecimiento para la industria eólica española, que cuenta con el 100% de la cadena de valor, y donde las empresas del sector necesitarán incorporar en la próxima década nuevos profesionales que sumarán valor al cambio“.

Actualmente, el sector eólico español emplea a más de 22.500 profesionales y las estimaciones para 2030 apuntan a duplicar esa cifra. Las empresas españolas de la cadena de valor de la energía eólica constituyen un tejido empresarial dinámico, innovador y líder mundial en innovación y tecnología, con la generación de empleo muy especializado y bien remunerado.

En los últimos dos años, el empleo en el sector eólico ha aumentado un 9%, debido a que las empresas han contratado profesionales para afrontar la instalación de la potencia eólica adjudicada en las subastas de 2016 y 2017. Otra razón también ha sido el fuerte desarrollo de la energía eólica en los mercados internacionales, que supone una oportunidad para las compañías españolas.

Márquez ha destacado que con la celebración de #WINDTALENT “queremos hablar de la cadena de valor integral de la gestión del talento en el sector eólico y reflexionar sobre las necesidades futuras de las empresas eólicas para atraer talento, así como la oferta académica existente, y recopilar una serie de recomendaciones y pautas para seguir avanzando en la transición energética“.

El análisis en esta jornada no se ha centrado exclusivamente en hablar de generación de empleo y atracción de profesionales al sector. Se han analizado todos los puntos de la cadena de valor del talento, desde las etapas educativas y académicas, hasta la evolución de los servicios y productos que el mercado exige a las compañías y que van a tener que perfeccionar en un futuro, con la visión de las nuevas generaciones que incorporan valores diferentes a los existentes, pasando por la perspectiva de los profesionales de selección de talento y, por supuesto, la necesaria coordinación en los estamentos políticos e institucionales para adoptar las mejores políticas transversales.

La jornada, celebrada en la sede del Instituto de Empresa, ha contado en la apertura con la participación de Ricardo Mesquita, Head of Immersive Learning de IE University, y de Raúl Herrero, director de las Divisiones de Ingeniería y S&M de Robert Walters. Mesquita ha analizado las nuevas oportunidades dentro del desarrollo profesional y las nuevas skills que se requieren indicando que “debemos estar disponibles para aprender cada día más y buscar nuevas generaciones con talento“. Por su parte, Herrero ha indicado que hay muchos factores dentro de las empresas que están cambiando y modernizándose, pero las personas son claves. “No debemos olvidar que el éxito de las empresas son las personas” ha matizado el representante de Robert Walters.

En la primera mesa redonda de la jornada se han analizado las necesidades empresariales para incorporar a los nuevos profesionales, en la que ponentes de EDPR, Siemens Gamesa, Naturgy, Viesgo, Endesa y Vestas han participado.

Cristina Cano, directora de RRHH Europa y Brasil de EDPR, ha indicado que “toda acción de la empresa en el mercado genera una propuesta de valor y hay que reflexionar sobre cómo gestionamos los equipos, la política de RRHH, la imagen que da al mercado de sus valores, transparencia, ambiente de trabajo, etc”. Cano destaca que una de las principales fuentes de reclutamiento en EDPR son los propios empleados que actúan como embajadores de la empresa.

Por su parte, Carlos Jambrina, Global Head Development & Leadership de SiemensGamesa, ha afirmado que “lo más importante para atraer el talento a una empresa es generar una experiencia diferenciadora del empleado para que opinen satisfactoriamente y estén felices“.

Celestino Martínez, director de Recursos de Generación de Naturgy, indica que para atraer talento de nuevos candidatos hay que trasladar la capacidad de emocionar a los candidatos y llegar al nivel de ‘enamoramiento’. “Seamos un proyecto atractivo para la carrera profesional de las personas. Que alguien se quede toda la vida dependerá de la capacidad de la empresa de reinventarse“.

Carlos Molinero, vicepresident People & Culture MED de VESTAS, ha destacado que “la energía renovable en general, y la eólica en particular, afrontan un reto de enorme crecimiento y rápida innovación a corto plazo. Vestas apuesta por el talento comprometido en la innovación y desarrollo de las soluciones energéticas del futuro que supongan un punto de inflexión en la lucha contra el cambio climático, dando respuesta a los retos de la industria y de la humanidad“. Molinero ha recalcado que pocas industrias tienen tanta perspectiva de crecimiento como el sector eólico.

Ignacio Martínez Patiño, head of Learning and Development de Viesgo, ha remarcado que el talento está en nuestro país, pero tenemos que atraerlo y que “cuando das desarrollo a una persona es cuando se suma a tu proyecto“.

Ana Espinaco, responsable de People & Organization Enel Green Power España, destaca un factor fundamental para atraer a candidatos: darles a conocer el plan industrial de la compañía con su plan estratégico y sus proyectos, para que esa ilusión sea a largo plazo.

Los ponentes de esta primera sesión han destacado que, dentro de los skills que valoran las empresas en sus empleados y nuevos candidatos, aprecian la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y la educación de las empresas para incorporarlo, la eliminación del miedo al cambio, la desenvoltura del empleado con las herramientas que la empresa le facilita, así como la capacidad de curiosidad y aprendizaje la resolución de problemas en el día a día.

La segunda mesa redonda de #WINDTALENT ha estado dedicada a la reflexión sobre la oferta de los programas de formación vs la demanda de talento, con la participación de representantes académicos de la universidad y de centros de FP, tales como el Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid, la Escuela de Ingenieros Industriales de Madrid, la ETSI de Minas y Energía de Madrid, la Universidad de Salamanca y el IES Pacifico de Madrid.

Susana Lagüela, directora de Cátedra Iberdrola VII Centenario de la Universidad de Salamanca, ha afirmado que dentro de la formación académica de las universidades hay que cumplir con las peticiones de las empresas y con las de los alumnos. Lagüela ha destacado que es necesario acercar a la sociedad los temas técnicos y hacerlos atractivos.

Por su parte Óscar García, director de la Escuela de Ingenieros Industriales de Madrid, ha destacado que hay que revalorizar el papel del ingeniero en la industria y las empresas. “Este tipo de formación ha perdido interés en los jóvenes aunque la rama de Energía en esta carrera tiene demanda, sobre todo renovables”. García ha expresado que una de las carencias de la universidad española es la falta de mejora en los MOOCs ya que “no hay política que incentive a los profesores a hacerlos y sería una buena herramienta para mejorar la formación”.

César Franco, decano del Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid ha indicado que las demandas y necesidades de los nuevos profesionales son más cortoplacistas y la docencia ha de saber gestionar estas necesidades. Franco ha destacado el talento que hay en España, pero que en nuestro país no estamos ofreciéndoles mejores condiciones que en el extranjero, “y muchas veces se genera un problema de expectativa entre lo que genera la universidad y lo que demanda la empresa“.

Ángel Vega, catedrático de Ingeniería Eléctrica en el Departamento de Energía y Combustibles de la ETSI de Minas y Energía, ha destacado que hay que potenciar y enfatizar el compromiso con el alumnado. Los planes académicos deberían estar mejor coordinados con la industria. César Franco ha destacado que hay que reforzar la conexión de empresas y universidades. “En España siempre la formación ha sido responsabilidad de las universidades primero y luego de las empresas. Ahora es una responsabilidad propia de la persona“.

Por su parte, Agustín Martín, jefe del Departamento de Electricidad Electrónica del IES Pacifico en Madrid, ha expresado que los ciclos formativos en FP es posible que vayan lentos respecto a lo que demanda la industria. “El diseño de un nuevo plan de Formación Profesional tendrá que responder a las necesidades actuales de las empresas y, para ello, es preciso mayor diálogo”.

En definitiva, una jornada en la que hemos analizado y reflexionado sobre las necesidades futuras de profesionales en las empresas del sector eólico, así como la oferta académica existente y su relación con las empresas.

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El sector eólico español contempla el futuro con optimismo. Los proyectos de las subastas de renovables en España han supuesto una oportunidad para el crecimiento del sector eólico y un efecto socioeconómico positivo para España. Estas son algunas de las conclusiones que se desprenden del Anuario Eólico 2019, que presenta la Asociación Empresarial Eólica (AEE) en el marco de WindEurope Conference & Exhibition 2019 en Bilbao. Esta publicación anual de referencia del sector eólico presenta la realidad de la eólica en España y en el mundo.

Las cifras de la eólica en España

Los principales datos del sector eólico son analizados en el Anuario Eólico, destacando el incremento en la instalación de potencia, gracias principalmente a los parques del cupo canario que tenían la obligación de entrar en funcionamiento antes del 31 de diciembre de 2018 y a los parques de las subastas de energías renovables, que tienen que instalarse antes de 2020. España incrementó la potencia eólica en 392 MW el pasado año, sumando un total de 23.484 MW eólicos instalados. De esta manera, España continúa siendo el segundo país europeo en potencia eólica instalada y el quinto a nivel mundial.

En total, en España hay 1.123 parques presentes en 807 municipios, con 20.306 aerogeneradores instalados, que cubren el 19% del consumo eléctrico. Asimismo, hay 207 centros de fabricación en dieciséis de las diecisiete comunidades autónomas.

Un año más, en 2018, la eólica ha sido una de las principales fuentes de generación del sistema eléctrico español con una aportación de 48.902 GWh, un valor del 2,9% por encima del de 2017, y cubrió el 19% de la electricidad consumida por los españoles. En el borrador del Plan Integrado de Energía y Clima (PNIEC), el objetivo para las renovables se ha establecido en un 42% para 2030. Respecto a la eólica, el objetivo es alcanzar los 50 GW en 2030, lo que conlleva la instalación de 2,2 GW de potencia eólica al año.

Rocío Sicre, presidenta de AEE, afirma que “al sector eólico le espera un periodo de intensa actividad para que la eólica pueda duplicar la potencia instalada y pasar a ser la primera tecnología de nuestro sistema eléctrico en 2030. Tenemos un marco europeo que nos da visibilidad para los próximos años. Precisamente la visibilidad y estabilidad a largo plazo es fundamental para atraer a las inversiones necesarias que requieren las nuevas instalaciones“.

La I+D como elemento clave en el desarrollo internacional del sector eólico español

En España, las inversiones en I+D son un 5,2% del total de la inversión de la Unión Europea, tal y como se indica en el informe de AEE. Además, en el anuario se analizan los principales objetivos y retos de la I+D+i del sector como la energía eólica marina como palanca de innovación, la hibridación, el almacenamiento, la reducción del CAPEX y el LCOE, la garantía de potencia, las patentes y la propiedad intelectual como indicadores de la innovación de un país y del sector, así como la respuesta a los requisitos de red y a la operación técnica del sistema. En este contexto, se engloba el trabajo de la Plataforma Tecnológica del sector eólico español, REOLTEC, gestionada por AEE.

“El sector eólico español, integrando su cadena de valor, está preparado para afrontar los próximos retos con éxito. Sin duda, será preciso alcanzar un marco de consenso y estabilidad regulatoria para que el sector pueda alcanzar sus objetivos. Desde AEE, esperamos que este año marque la tendencia de crecimiento de las renovables en nuestro sistema energético para alcanzar los objetivos marcados“, afirma Rocío Sicre, presidenta de AEE.

Evolución internacional de la potencia instalada e incremento de las inversiones

Como en ediciones anteriores, el informe de AEE recopila las grandes tendencias mundiales donde se destaca que, por tercer año consecutivo, los datos disponibles indican que en 2018 el mundo volvió a instalar más capacidad solar y eólica que la suma del carbón, el gas y las centrales nucleares. La tendencia marcada por la transición energética mundial es una realidad, aunque las energías renovables tienen que recorrer un largo camino, al estar aún lejos de proporcionar la mayoría de las necesidades eléctricas. En Europa, se invirtieron 74.000 M€ en energías renovables en 2018, un incremento del 27%, de los cuales, la mitad fueron en instalaciones eólicas.

Con el crecimiento de 51,3 GW de la potencia eólica mundial en 2018, y alcanzando la cifra total acumulada de 591 GW, la energía eólica cubre más del 5% de la demanda eléctrica en el mundo. En el Anuario Eólico de AEE, se analiza que los contratos corporativos a largo plazo en Europa han crecido con fuerza en 2018 como herramienta para financiar instalaciones eólicas. Durante el año, las empresas han firmado un volumen récord de acuerdos de compra de energía (PPA), alcanzando los 1,5 GW de nueva potencia eólica financiados gracias a este instrumento financiero.

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2019 es el año clave para el nuevo relanzamiento del sector eólico en España debido principalmente a la ejecución de los proyectos de las subastas de renovables que se llevaron a cabo durante 2016 y 2017. El sector tiene el compromiso de instalar 4.600 MW en la península, más el cupo canario a 2020. Tras unos años de congelación, el sector eólico ha vuelto a mostrar su fuerza en 2018, cerrando el año con 23.484 MW y habiendo cubierto el 19% de las necesidades de consumo eléctrico de los españoles. En total, las renovables han cubierto en 40% de la demanda eléctrica en España en 2018.

“La visión de la industria eólica para los próximos años es optimista. Las previsiones de instalación para la eólica son de aproximadamente 2.000 MW nuevos al año. Esta mayor aportación de la eólica va a repercutir, por ejemplo, de forma considerable, en el aumento del empleo en el sector, y está evolucionando hacia una participación más activa en la operación técnica y económica del sistema eléctrico” destacó Rocío Sicre, presidenta de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) en la inauguración de la nueva edición de la jornada La Eólica y el Mercado, celebrada en Madrid.

Una jornada en la que se han congregado más de 170 profesionales del sector para identificar y debatir sobre los elementos que aún faltan para poder empezar a construir el próximo cambio estructural energético español: pasar de un 40% de renovables a por lo menos un 70%. “La eólica ha sido protagonista en la década pasada, permitiéndonos duplicar la generación renovable, con todos los beneficios económicos, industriales y medioambientales que esto ha supuesto para el país. Los próximos años serán claves para el incremento de la aportación de la eólica en España“, indicó Sicre.

A expensas de la presentación del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima por parte del Ministerio para la Transición Ecológica el próximo 22 de febrero – tal y como ha anunciado la ministra Teresa Ribera – así como del posible cronograma de las futuras subastas de potencia renovable, el sector trabaja para que el resto de piezas del ‘puzle’ de la transición energética encajen: los elementos técnicos, económicos y regulatorios. Estos fueron los principales temas de debate en la jornada de AEE.

Carmen Becerril, vicepresidenta de OMIE, inauguró el encuentro destacando que “los objetivos de 2030 son alcanzables y posibles” donde “la colaboración de la eólica a la generación de precios y en el desarrollo del sistema eléctrico es el fenómeno más importante que hemos podido vivir en los últimos 20 años“.

Tras el éxito de años anteriores, AEE regresó con una nueva edición de la jornada La Eólica y el Mercado, en esta ocasión titulada Regulación y economía, claves en el desarrollo de la eólica. El enfoque de esta jornada fue más innovador en comparación con años anteriores -más orientados a evaluar la participación de la eólica en los mercados de ajuste, el impacto de los nuevos mercados como el intradiario continuo o los PPAs futuros-. Sin embargo, tanto la evolución del sector durante el pasado año, como los cambios previstos han hecho necesario un enfoque que responde a los retos de la integración masiva de la eólica en la red.

El evento se centró en evaluar las perspectivas del desarrollo de los nuevos proyectos eólicos, tanto los que han surgido como resultado de las subastas de renovables como los proyectos que se están construyendo con las coberturas de riesgo merchant. Asimismo, se analizaron las nuevas subastas, la regulación sobre hibridación de proyectos, la repotenciación o las perspectivas europeas, en un escenario de progresiva integración para consolidar el mercado único europeo.

En el encuentro participaron representantes de las principales empresas del sector en seis temáticas diferentes: Barreras y retos de la integración de la eólica en el suministro eléctrico, novedades regulatorias, operación técnica del sistema eléctrico, operación económica del mercado, coberturas de riesgos merchant, y el papel de las Comunidades Autónomas en el seguimiento y tramitación de los parques eólicos.

La jornada La Eólica y el Mercado cuentaron con el patrocinio de Axpo, DNV GL, EDPR, Endesa, Iberdrola, Naturgy, Siemens Gamesa, UL, Vestas y Viesgo.

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La aportación a la economía española se incrementa en todos los indicadores

“Pocos sectores de la economía española pueden estar tan orgullosos de su adaptación al cambio como el sector eólico y de su capacidad de superación” ha manifestado Rocío Sicre, presidenta de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) en la presentación de la nueva edición del Estudio Macroeconómico del Impacto del Sector Eólico en España. El informe, elaborado por la firma de consultoría Deloitte, analiza en detalle los dos últimos años del sector eólico en España, 2016 y 2017, junto con el período anterior 2012-2015.

El sector eólico, como demuestran los datos del informe, es un sector relevante para la economía española. En 2017, los principales datos son: contribución total al PIB (3.394 M€), generación de empleo (22.578 profesionales empleados), mejora de la balanza de pagos, reducción en la dependencia energética y en los gastos en importaciones de combustibles fósiles (9,2 mtep), reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (en 25 mt de CO2), y reducción en los precios de la electricidad.

• En lo que se refiere a la contribución al PIB, el sector eólico alcanzó en 2017 los 3.394 M€. Este valor supone un 0,31% entre contribución directa e indirecta. El incremento en su contribución al PIB se basa en un cambio en los modelos de negocio con dos vertientes: por un lado, enfocándose a la exportación de la mayor parte de su producción, y por otra en la prestación de servicios de operación y mantenimiento y el suministro de repuestos a los parques eólicos existentes en España.
• En 2017, las exportaciones del sector eólico ascendieron a 2.391 M€, frente a unas importaciones de 890,5 M€. Como consecuencia, las exportaciones netas supusieron 1.500,4 M€, un 65% de la contribución directa al PIB del sector. Las exportaciones del sector eólico son comparables con las de sectores de gran importancia para la economía española, como el vino o el calzado.
• Respecto al empleo, en 2017, el sector empleaba a 22.578 personas. El sector eólico ha contribuido a la recuperación del empleo que se observa en España durante los últimos años.
• En cuanto a las emisiones de gases de efecto invernadero evitadas por la sustitución de combustibles fósiles, se mitigaron 25 mt de CO2 en 2016 y 2017 (en cada uno de los años). Y se evitaron en importaciones de combustibles fósiles 9,2 mtep (valoradas en 1.506 M€)
A finales de 2017, España contaba con 23.092 MW y la generación eólica en ese año fue de 47.628 GWh, lo que supone una cobertura de la demanda del 18%.

El futuro del sector eólico en el mundo y en España

El sector eólico español está bien situado para aprovechar las oportunidades que surgen a nivel mundial. España mantiene una quinta posición en potencia instalada con un 4%, tras China (35%), Estados Unidos (17%), Alemania (10%) e India (6%). Según las previsiones de la Agencia Internacional de la Energía (AIE), la potencia eólica instalada en el mundo ascenderá a 1.305 GW en 2040, lo que supondría un incremento del 142% (de 765 GW) respecto a 2017. A 2025, se espera una potencia instalada de 842 GW, con un incremento de 302 GW.

Tras la subasta de 2016 y las dos de 2017, el sector eólico tiene el compromiso de instalar 4.600 MW en península más el cupo canario a 2020. La instalación de esta potencia es una oportunidad para el crecimiento del mercado y tendrá un efecto positivo. Más allá de los compromisos a 2020, para hacer posible un crecimiento lineal es preciso avanzar teniendo en cuenta 5 claves, que no dependen del sector eólico, pero afectarán a su desarrollo:

1. Un marco regulatorio estable con consenso político y que perdure.
2. Visibilidad a largo plazo para generar confianza, atraer a los inversores y tomar decisiones industriales.
3. Formulación de un sistema adecuado que garantice una rentabilidad razonable que perdure durante la vida útil de las instalaciones.
4. Un sistema de subastas sencillo, bien diseñado, similar al de otros países de nuestro entorno, y con un calendario establecido.
5. Reglas que incentiven la repotenciación de los parques eólicos más antiguos y situados en los emplazamientos con mejor recurso, así como una regulación que permita extender la vida útil de los parques en las condiciones más óptimas posibles, al objeto de mantener la capacidad de generación eólica actual e incrementarla de la forma más eficiente posible.

El borrador del Anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética recoge para 2030 el objetivo de un 70% de electricidad renovable y un 35% de renovables en energía final. La media de crecimiento anual prevista para la eólica es de 1.700 MW hasta 2020 y como mínimo de 1.200 MW desde 2020 a 2030 para lograr los objetivos a 2030, y acercarnos a 2050 con un mix energético formado sólo por energías renovables.

Rocío Sicre ha concluido la presentación indicando que “las cifras de incremento de la eólica en España para los próximos años ofrecen una visión objetiva del papel que esta tecnología tiene hoy y tendrá en el futuro. El sector eólico español se encuentra, seguramente, entre los mayores casos de éxito en la economía española y, desde sus inicios y en la actualidad, es un sector significativo para nuestra economía“.

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WINDSOURCING.COM uno de los minoristas más grandes del mundo en la interfaz entre fabricantes y clientes del sector eólico volverá a estar presente en la feria WindEnergy 2018 con una amplia selección de sus productos y servicios. Del 25 al 28 de septiembre de 2018, los visitantes pueden visitar a la empresa en el stand 301.04, pabellón A4 de Hamburg Messe (en el stand conjunto del Cluster de Energías Renovables de Hamburgo) e informarse sobre los productos para el mantenimiento y la reparación de aerogeneradores de WINDSOURCING.COM.

La proximidad del cliente determina el éxito de la empresa distribuidora de piezas de repuesto

Con más de 250,000 artículos y ahora más de 300 proveedores de suministros, en los últimos dos años, la plataforma de comercialización de productos de energía eólica WINDSOURCING.COM ha seguido creciendo. En primavera, por ejemplo, el fabricante finlandés de abrasivos Mirka y Kömmerling Chemische Fabrik GmbH se unió como socio. Desde el año pasado, WINDSOURCING.COM es el proveedor exclusivo para el desarrollo del nuevo producto “SikaCor® SW-1000 RepaCor” para Sika Deutschland GmbH en el sector de servicios postventa de la industria eólica en Europa. El distribuidor también organiza de forma regular cursos gratuitos sobre este producto anticorrosión. Los visitantes de su stand pueden experimentar de cerca una selección del surtido. Y para todas las preguntas sobre productos y servicios, así como de la empresa, los empleados de WINDSOURCING.COM estarán a disposición de los visitantes, incluso después de la feria.

La creciente variedad de ofertas y la proximidad a clientes, proveedores, fabricantes y productos son razones importantes para el éxito de la empresa. “No somos una plataforma anónima de Internet“, explica Stefan Weber, Director General de WINDSOURCING.COM: “Nuestros clientes pueden contactarnos por teléfono o en persona en varios idiomas. Nuestros productos y servicios tienen caras y nombres concretos en los que poder confiar. La accesibilidad personal y la relación es muy importante, tanto para nuestros clientes como para nosotros como empresa“.

Stefan Weber invita a los fabricantes y proveedores interesados a formar parte de la red de suministro de WINDSOURCING.COM: “Nuestra red ya está compuesta por muchos proveedores nacionales e internacionales de suministros para diversas marcas de aerogeneradores. Estamos abiertos a aquellas empresas que ofrecen productos o servicios para aerogeneradores y que deseen distribuir esta cartera a través de un socio comercial especializado y experimentado en el mercado de la energía eólica“.

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Desde AEE valoramos positivamente la puesta en marcha de las medidas concretas anunciadas en la comparecencia de la ministra y el planteamiento de una reforma estructural del mercado eléctrico. El apoyo sin fisuras al desarrollo y aportación de las energías renovables, y a la eólica en particular, como tecnologías de futuro es un mensaje que celebra el sector eólico. La ministra ha puesto sobre la mesa medidas de aplicación inmediatas y ha avanzado señales que apuestan por un modelo energético enfocado al proceso de transición energética del país, donde las renovables son el eje principal.

La suspensión del impuesto de generación del 7% es una primera medida que tendrá efecto inmediato en la reducción de la factura. Por ello, desde AEE se considera una medida oportuna con efectos directos sobre el precio de la electricidad y que aliviará el incremento de la factura que se ha producido en los últimos meses. No obstante, como la ministra anunció en su comparecencia, esta suspensión del impuesto es una medida paliativa por su carácter urgente, pero deberá ir acompañada de una reforma del mercado eléctrico en los próximos meses. La futura reforma, para AEE, es necesaria y debe ser fruto de un consenso social y político, que garantice su estabilidad.

Una de las medidas anunciadas por la ministra es la aprobación del Real Decreto de Acceso y Conexión, que facilitará prorrogar los permisos para acceder a la red eléctrica para los proyectos renovables de las subastas de 2016 y 2017. Asimismo, consideramos que es una noticia positiva que el Gobierno anuncie el apoyo a la repotenciación de los parques eólicos, algo fundamental para equipararnos a lo que ya es una realidad en el resto de Europa.

AEE coincide con la ministra en la urgencia de emprender una reforma energética, que perdure en el tiempo, sea transversal en toda la economía de nuestro país, y esté consensuada entre todos los partidos políticos y con la sociedad española.

¿Qué es lo que hace falta para restaurar la confianza de los inversores en el mercado español?

El sector precisa de visibilidad en el tiempo y una estabilidad regulatoria, que no suponga una merma en los resultados de las plantas existentes y permita la planificación y puesta en marcha de nuevas instalaciones renovables.

Es necesaria una planificación energética, que establezca qué tecnologías necesita el país en el mix energético en función de parámetros como la demanda eléctrica, la disponibilidad de recurso, la situación industrial… En el caso de la eólica, que es la única tecnología con industria propia en el país, esto es especialmente importante, ya que los fabricantes hasta ahora desconocen qué volumen de negocio tendrán en España en los próximos años.

Por otro lado, es fundamental garantizar la seguridad jurídica, eliminando aspectos como la modificación de la rentabilidad razonable de los proyectos cada seis años. Para invertir en nuevos proyectos es importante conocer la retribución, lo que facilitará considerablemente el acceso a la financiación.

¿Qué medidas específicas propone AEE para reducir el precio de la electricidad?

Con el diseño actual del mercado eléctrico, el precio mayorista de la luz depende de la evolución de los precios internacionales de los combustibles fósiles, del CO2 y de la demanda de electricidad.

Para reducir la volatilidad del precio del mercado eléctrico, la principal medida que se debe tomar es introducir más generación renovable autóctona, como la eólica, reduciendo así la dependencia de los combustibles fósiles importados y del precio del CO2. También es importante, que al mismo tiempo que se aumenta la aportación de las renovables, se incremente la electrificación de la economía, de manera que también el sector del transporte y el residencial reduzcan su dependencia de combustibles fósiles importados y emisores de CO2.

Es necesaria una buena planificación para que se llevan a cabo las nuevas instalaciones renovables para cumplir con el objetivo del 32% de renovables para 2030. Estas instalaciones pueden ser asignadas mediante subastas, pero para que esta herramienta sea eficaz, es necesario establecer lo antes posible un cronograma con las subastas que se van a hacer anualmente y el volumen que se va a subastar en cada una de ellas, tal como han hecho Alemania, Holanda o Francia.

De esta forma, los inversores y la industria podrán coordinar sus proyectos y la fabricación, lo que redundará en un abaratamiento de los costes las instalaciones. Es fundamental que la planificación y las subastas vayan de la mano, por lo que serán más adecuado utilizar subastas con cupos para cada tecnología en vez de ser tecnológicamente neutrales, que es la norma en todos los países de nuestro entorno (Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Polonia, Dinamarca, Irlanda, Portugal).

La estrategia política hacia una descarbonización de la economía ha de ser firme y tiene que estar articulada con medidas concretas que favorezcan la electrificación, contando con el respaldo y consenso social y político. Medidas adicionales y complementarias para favorecer la implantación de energías renovables y la electrificación, podrían ser:

• Permitir la competitividad de la electricidad como vector de descarbonización reflejando su coste real mediante la eliminación en la factura eléctrica de los costes ajenos al suministro llevándolos a los PGE o financiándolos con una fiscalidad medioambiental trasversal sobre los combustibles fósiles.
• Establecer mecanismos estables de retribución. Incidir en la no revisión de los parámetros retributivos, en particular de la tasa de rentabilidad razonable. Se requieren políticas que hagan los cashflows futuros predecibles, como los contratos de adquisición de energía a largo plazo (PPAs en su acrónimo en inglés) para poder disminuir el riesgo y la tasa de retorno previsto, esto redundará en menores precios para el consumidor.
• Simplificar y agilizar los procesos administrativos con ventanilla única para la tramitación de permisos.

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Marcona, de David Huamaní, Premio Eolo de Fotografía 2017

La III Jornada Internacional sobre Extensión de Vida de Parques Eólicos, que AEE celebrará el 9 de octubre en Madrid, contará con la participación en su inauguración del Secretario General de Industria y de la PYME, Raúl Blanco Díaz. En las diferentes mesas redondas del evento, investigadores, tecnólogos y expertos del sector eólico nacional e internacional debatirán propuestas y experiencias concernientes a la ampliación de vida de los parques eólicos en España. El incremento de la producción con soluciones a bajo coste, las oportunidades de la repotenciación o la mejora de la transmisión, del mantenimiento y de la operativa de los parques, son algunos de los puntos sobre los que versará este encuentro internacional en su tercera edición el 9 de octubre.

La jornada girará en torno a un asunto de gran importancia para el sector eólico español en la actualidad: el envejecimiento del parque eólico nacional. Por ello, el programa cuenta ya con ponentes de relevancia dentro del sector, que expondrán y debatirán sus experiencias y propuestas en las siguientes mesas redondas:

  • Incremento de producción de los parques existentes, soluciones de bajo coste
  • Las mejoras del mantenimiento de los parques eólicos
  • Las mejoras operativas de los parques eólicos
  • La repotenciación de los parques eólicos : Gestión del mercado de segunda mano, Aspectos regulatorios que afectan a la repotenciación, Estrategias empresariales de toma de decisión
  • Soluciones específicas para la mejora de la transmisión y los sistemas de control del paso
  • Implicaciones en la gestión empresarial para extender la vida útil de los parques eólicos
  • La experiencia en otros países: extensión de vida versus repotenciación

    La jornada, de un día de duración, buscará poner en común ideas, experiencias y proyectos con el fin de conseguir dar respuesta al envejecimiento de los parques eólicos españoles que, tras Dinamarca, son los más maduros de Europa.La mejora operativa, la repotenciación y, por ende, la ampliación de vida de los parques eólicos permitirá conseguir una mayor rentabilidad de los activos, una oportunidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio y un mantenimiento de la eficiencia de la tecnología eólica, así como de la competitividad del sector, que en 2017 representó el 18% de la electricidad producida en España, lo que equivale al consumo de 12 millones de hogares.

    Esta tercera edición contará con la participación, como ponentes e intervinientes, de diferentes miembros de empresas del sector eólico. En este momento, ya han confirmado su asistencia, entre otras: EDP Renováveis, Endesa, LM Wind Power, Senvion, Siemens Gamesa, Tecnalia o Vestas. Asimismo, los patrocinadores VIP de este evento serán Iberdrola y Siemens Gamesa.

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El sector eólico europeo ha añadido 4,5 GW a su potencia instalada en el continente en la primera mitad de 2018, según los datos que WindEurope ha publicado esta semana. La cifra es inferior a la del mismo período del año pasado (6,1 GW) aunque está en línea con las expectativas de crecimiento planteadas.

De los 4,5 GW nuevos que se han instalado, 3,3 GW corresponden a eólica terrestre liderados por Alemania que ha instalado 1,6 GW, Francia con 605 MW y Dinamarca con 202 MW. En cuanto a la eólica marina, la potencia instalada ha sido de 1,1 GW principalmente en Reino Unido con 911 MW, Bélgica (175 MW) y Dinamarca (28 MW). Alemania instalará nuevos megavatios de eólica offshore en la segunda mitad del año.

Para todo 2018 se espera que haya 3,3 GW nuevos en eólica marina y 10,2 GW de terrestre. Esto significará que la potencia eólica total instalada en todo el año 2018 será de 13,5 GW.

Francia ha instalado una gran cantidad de eólica terrestre este año, pero no ha emitido ningún nuevo permiso para eólica terrestre en los últimos ocho meses debido a un problema administrativo, que también ha causado que su última subasta no se haya cubierto. Por tanto habrá una disminución de nuevas instalaciones, creando incertidumbre en la cadena de suministro.

En Alemania, actualmente los proyectos necesitan un permiso para ofertar en subastas de eólica terrestre, pero WindEurope considera que esta normativa se convierta en permanente. Además, aún no hay claridad sobre cuándo se van a subastar los 4 GW de eólica terrestre prometidos en el acuerdo de coalición para 2019-20. Y el nuevo Gobierno está retrasando la confirmación de los volúmenes de la subasta. Al igual que todos los Estados miembros, ahora deben dar una visibilidad de cinco años sobre el calendario y los volúmenes de las subastas futuras, en virtud de la nueva Directiva sobre energías renovables.

Esta visibilidad es clave para la cadena de suministro y para mantener los empleos y el crecimiento de la energía eólica en Europa. Las inversiones en fabricación, habilidades e I + D solo ocurren cuando los gobiernos otorgan visibilidad a largo plazo a la cadena de suministro. Esta claridad ayuda a tomar nuevas decisiones de inversión y reducir costes. Abordar estos problemas será clave para permitir que Europa alcance su objetivo del 32% de energía renovable para 2030 de manera rentable.

En el sector eólico marino, Europa es demasiado dependiente de Reino Unido, que está avanzando en las instalaciones actuales y comprometiéndose con volúmenes futuros. Por el contrario, la tasa de nuevas instalaciones se ha ralentizado en Alemania. Otros países también necesitan reforzar y acelerar sus planes sobre eólica marina.

Respecto a la situación actual que está viviendo el sector eólico en España, Juan Virgilio Márquez, director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE), ha indicado que “las subastas que se han celebrado en España en 2016 y 2017 han dado un impulso al sector eólico tras tres años de bajo crecimiento. Por lo que la eólica española mira con ilusión la instalación de los más de 4.600 MW adjudicados y confía en que todos los actores implicados -promotores, fabricantes, entidades financieras, administraciones públicas, autonómicas y municipales, etcétera- pongan de su parte para que se hagan a tiempo los proyectos“. El sector está a la espera de un calendario de nuevas subastas para cumplir con los objetivos de energía renovable a 2030 y que, para alcanzarlos, “el sector solicita como requisitos que haya seguridad jurídica, simplificación administrativa, invariabilidad de la rentabilidad razonable y una reflexión sobre el diseño del mercado y la fiscalidad necesarias para que se lleven a cabo los proyectos con el menor coste posible. De esta manera, habrá continuidad de trabajo en la industria eólica en España y seguir siendo uno de los principales países de referencia en el sector eólico mundial“, asegura Márquez.

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Ingeteam ha anunciado que acaba de completar el programa de capacitación diseñado para implementar los nuevos estándares de procesos de calidad APQP4Wind en toda la industria eólica. Ingeteam, como fabricante de convertidores orientado a la excelencia, buscó voluntariamente el cumplimiento de los exigentes requisitos y da la bienvenida a la estandarización de la calidad para el sector eólico.

APQP4Wind es un nuevo estándar de la industria eólica diseñado para permitir que los fabricantes de aerogeneradores y los fabricantes de componentes refuercen su cooperación con respecto a los procesos de garantía de calidad. También es fundamental para establecer la mentalidad común y la terminología necesaria en la industria para trabajar en colaboración en estos temas. Para Ingeteam, el cumplimiento de los requisitos de APQP4Wind implica que los estándares se cumplirán plenamente a lo largo de los procesos de diseño y fabricación, de modo que estén bien alineados con los procesos de sus socios.

“La innovación ya no se trata solo de tecnología. También se trata de encontrar continuamente procesos nuevos y más eficaces para ofrecer una mayor calidad y una mayor satisfacción del cliente“, declara Ana Goyen, Directora de Ingeteam Wind Energy. “No es accidental que Ingeteam adoptara APQP4Wind sin que realmente se le pidiera. La cultura de nuestra empresa es innovadora por diseño, por lo que siempre hemos sido capaces de anticipar las necesidades de nuestros clientes. Es la base de nuestro continuo esfuerzo por mantenernos por delante de la competencia, esforzándonos por cumplir con los requisitos más estrictos de nuestros clientes“, continúa.

El proyecto APQP4Wind fue iniciado en 2016 por la Asociación Danesa de la Industria Eólica (DWIA, por sus siglas en inglés), tras reconocer la importancia de establecer estándares de procesos de calidad para la industria eólica. DWIA solicitó el apoyo de fabricantes de aerogeneradores clave como Vestas y Siemens Gamesa para contribuir al desarrollo de estos nuevos estándares de calidad. El programa de capacitación que Ingeteam acaba de completar ha sido desarrollado en cooperación con DNV GL y Bureau Veritas, que han sido certificados como proveedores oficiales de capacitación APQP4Wind.

“El programa APQP4Wind será fundamental para acercar los diversos procesos de calidad de la industria eólica entre sí. Es genial ver que los principales fabricantes de componentes como Ingeteam han reconocido rápidamente la importancia de este esfuerzo. Esperamos que inspiren a muchas otras empresas eólicas dentro de la cadena de suministro a seguir su ejemplo“, concluye Jens Peter Høiseth, Director Regional de DNV GL Business Assurance.

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De izquierda a derecha: Rocío Sicre, Presidenta de AEE; José Domínguez Abascal, Secretario de Estado de Energía; Juan Virgilio Márquez, Director General de AEE

“Somos un sector optimista y nos adaptamos al cambio con la certidumbre de que el sector responderá como hasta ahora lo ha hecho: trabajando y desarrollando una tecnología clave como es la eólica para la Transición Energética” afirmó hoy Rocío Sicre, Presidenta de la Asociación Empresarial Eólica (AEE), en el acto de inauguración del IV Congreso Eólico. “En los próximos años, el desarrollo de la energía eólica en España está marcado por varios elementos combinados que se abordarán durante estos dos días en el IV Congreso Eólico“.

A continuación, Sicre resumió los principales retos a futuro que tiene el sector y que se analizarán en el Congreso, tales como la reducción de costes y las soluciones tecnológicas que van a permitir reducir los costes de materiales; las mejoras de gestión de los parques eólicos para incrementar la producción y minimizar los riesgos; aspectos que afectan a la venta de electricidad, financiación y códigos de red; desarrollo de contratos PPA y sus ventajas y oportunidades para la viabilidad económica de los parques eólicos y el acceso a la financiación; hibridación de tecnologías de generación y el uso avanzado de baterías, o las innovaciones tecnológicas en eólica marina; así como los sistemas aislados de la red, fundamentalmente Canarias, el escenario de mayor crecimiento en España en los últimos años.

Además, representantes de los principales partidos políticos ofrecerán durante el Congreso su visión de futuro sobre la aportación de la eólica en el mix de generación. “Las decisiones políticas que se adopten a hoy, afectarán al futuro de los parques eólicos actuales y próximos” indicó Sicre, siendo fundamental el consenso político para diseñar una hoja de ruta que nos guíe en el proceso de Transición Energética y poder apuntar a objetivos ambiciosos.

La presidenta de AEE destacó que “la reciente aprobación de los objetivos de renovables europeos para 2030 suponen una clara oportunidad para la eólica española, siendo un fuerte compromiso para mantener las condiciones de continuidad que impidan posibles limitaciones de generación“.

El Secretario de Estado de Energía, José Dominguez Abascal, que participó en la inauguración del IV Congreso Eólico, destacó que “en el pasado se han cometido errores con el sector renovable en cuanto a falta de confianza, abusos e inestabilidad” pero apuntó que “vamos a hacer todo lo posible para establecer unas reglas de juego para que haya estabilidad y previsibilidad“. Domínguez Abascal animó a las empresas del sector a que sigan invirtiendo en la industria eólica para seguir creciendo económicamente en el país y con exportaciones en el extranjero. ”Tenemos una oportunidad por delante” matizó el Secretario de Estado de Energía.

A continuación, Javier Zarraonandia, Viceconsejero de Industria del Gobierno Vasco, agradeció la Distinción Anual 2018 de AEE al Gobierno Vasco y manifestó que ”la apuesta de Euskadi por las energías renovables ha desarrollado un gran enclave tecnológico industrial” en esta Comunidad. Con un objetivo de crecimiento de la industria vasca hasta el 25% en 2020, Zarraonandia indicó que ”la eólica juega un rol fundamental en ello con más de 110 empresas en el País Vasco que son capaces de competir en los principales mercados y da empleo a 15.000 personas, de las cuales alrededor de 1.000 se dedican a la I+D”.

El IV Congreso Eólico, que se celebra hoy y mañana, ha regresado un año más como punto de encuentro clave del sector eólico. En esta ocasión, el País Invitado es India, el cuarto con más potencia eólica instalada a nivel mundial. Se dedicará una sesión en el Congreso para analizar las oportunidades que brinda este país para las empresas españolas y se hará un repaso a la situación de la eólica en India.

El IV Congreso Eólico cuenta con el patrocinio VIP de Siemens Gamesa, Vestas, EDPR, Endesa, Iberdrola, Viesgo y DNV GL; y la colaboración de Acciona, como patrocinador de la Cena del Sector, y de Enercon, Gas Natural Fenosa, Schaeffler, Senvion y UL Renovables.

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